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| 【出版機構(gòu)】: | 中研智業(yè)研究院 | |
| 【報告名稱】: | 中國勞動力資源市場投資現(xiàn)狀與前景規(guī)劃建議報告2023-2028年 | |
| 【關(guān) 鍵 字】: | 勞動力資源行業(yè)報告 | |
| 【出版日期】: | 2023年2月 | |
| 【交付方式】: | EMIL電子版或特快專遞 | |
| 【報告價格】: | 【紙質(zhì)版】: 6500元 【電子版】: 6800元 【紙質(zhì)+電子】: 7000元 | |
| 【聯(lián)系電話】: | 010-57126768 15311209600 | |
第一章 人力資源與勞動力相關(guān)概述 13
第一節(jié) 人力資源（簡稱HR）簡述 13
一、人力資源意義 13
二、人力資源特性 13
三、人力資源數(shù)量 15
四、人力資源市場 16
五、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系 18
第二節(jié) 勞動力 19
一、勞動力范圍界定 19
二、勞動力商品價值 20
第三節(jié) 勞動力其它闡述 21
一、勞動力結(jié)構(gòu)性短缺 21
二、勞動力或勞動適齡人口 21
第二章 2022年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行環(huán)境解析 22
第一節(jié) 2022年中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境分析 22
一、2022年中國GDP增長情況分析 22
二、2022年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢分析 23
三、2022年全社會固定資產(chǎn)投資分析 24
四、2022年社會消費品零售總額分析 25
五、2022年城鄉(xiāng)居民收入與消費分析 26
六、2022年對外貿(mào)易的發(fā)展形勢分析 27
第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)行業(yè)新法規(guī)及影響 28
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善 28
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 29
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 31
（一）《勞動合同法》 31
（二）《就業(yè)促進(jìn)法》 49
（三）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 59
第三節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)社會環(huán)境分析 67
一、中國人口環(huán)境分析 67
二、中國教育機構(gòu)規(guī)模 70
三、教育培訓(xùn)環(huán)境分析 71
四、城鎮(zhèn)化與教育需求 72
五、中國就業(yè)形勢分析 73
第三章 2022年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行新形勢透析 77
第一節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行總況 77
一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展概況 77
二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 77
三、中國人力資源服務(wù)方式逐漸向國際化邁進(jìn) 79
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用 80
五、中國人力資源服務(wù)行業(yè)盈利模式有待成熟 80
六、人力資源服務(wù)行業(yè)存在異地復(fù)制能力障礙 82
七、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展空間巨大 82
第二節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)機構(gòu)分析 83
一、機構(gòu)分類 83
二、機構(gòu)規(guī)模 83
三、機構(gòu)的地區(qū)分布 83
四、機構(gòu)從業(yè)人員 84
五、外資機構(gòu)進(jìn)入中國 84
第三節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析 84
一、人力資源服務(wù)行業(yè)總體需求狀況 84
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響人力資源服務(wù)需求 85
三、人力資源服務(wù)行業(yè)需求日漸多元化 86
第四節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點區(qū)域市場運行分析 86
一、珠江三角洲地區(qū) 86
二、長江三角洲地區(qū) 87
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū) 87
第五節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 87
一、專業(yè)化的薄弱 87
二、人才國際化程度相對比較低 88
三、信息化的水平差距比較大 88
四、規(guī)范化程度不夠高 88
五、觀念陳舊 88
六、研發(fā)力量薄弱 88
第四章 2022年中國勞動力市場整體運行態(tài)勢分析 89
第一節(jié) 2022年中國勞動力市場動態(tài)分析 89
一、勞動法擬界定“臨時工”規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè) 89
二、中國勞動力市場收入差距已到縮小拐點 89
三、中國勞動力市場出現(xiàn)局部過度教育狀況 90
四、未來中國高端勞動力優(yōu)勢將逐漸凸顯 91
第二節(jié) 勞動力市場資源概況 92
一、勞動力數(shù)量與勞動參與率 92
二、勞動力總體素質(zhì)特點分析 93
三、勞動力規(guī)模將迎來轉(zhuǎn)折點 94
第三節(jié) 中國就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況 96
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析 96
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化 97
三、就業(yè)的所有制分布及變化 98
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 99
五、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析 99
第四節(jié) 中國勞動力工資狀況 100
一、勞動力市場分層和工資分化 100
二、行業(yè)之間工資差距情況分析 101
三、普通勞動者的工資增長分析 101
四、2022年各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 101
第五節(jié) 社會保障制度運行情況 104
一、保障項目及范圍 104
二、籌資方式及基金運行概況 104
三、待遇水平及享受條件 104
第六節(jié) 中國勞動力市場動向及影響 106
一、2022年中國就業(yè)形勢分析 106
二、中國“民工荒”現(xiàn)象分析 109
三、勞動力成本出現(xiàn)大幅上漲 109
四、工人停工、集體維權(quán)事件 109
第五章 中國勞動力市場深度剖析 110
第一節(jié) 2022年中國勞動力市場現(xiàn)狀 110
一、中國勞動力市場特點分析 110
二、中國勞動力權(quán)益維護(hù)分析 112
三、中國勞動力市場發(fā)展問題 113
四、中國勞動力市場成長煩惱 114
第二節(jié) 中國農(nóng)村外出勞動力分析 115
一、2022年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量 115
二、2022年全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量 116
第三節(jié) 中國高等院校畢業(yè)生分析 116
一、中國人才隊伍建設(shè)發(fā)展情況 116
二、中國高等院校畢業(yè)生數(shù)量分析 117
第四節(jié) 中國勞動力市場景氣分析 118
一、2022年中國勞動力市場景氣指數(shù) 118
二、2022年中國勞動力市場供求預(yù)警 119
第五節(jié) 中國農(nóng)民工市場重點省市分析 121
一、中國農(nóng)民工重點省市輸出方向 121
二、中國農(nóng)民工重點省市流入來源 122
三、中國農(nóng)民工重點省市需求特點 122
第六節(jié) 中國勞動力市場變革分析 123
一、中國勞動參與率變動趨勢分析 123
二、勞動者受教育程度及技能水平 124
三、中國大學(xué)畢業(yè)生配置均衡分析 124
四、中國大學(xué)生與農(nóng)民工就業(yè)對比 124
五、中國勞動力就業(yè)質(zhì)量變動分析 125
六、中國勞動力流動規(guī)模變化分析 125
七、中國勞動力收入差距變化分析 125
八、中國勞動力市場的法治化程度 126
九、中國部分地區(qū)和行業(yè)過度教育 126
十、中國勞動力市場受全球化影響 127
第六章 2022年中國勞動力重點區(qū)域市場薪資水平調(diào)研 128
第一節(jié) 珠三角市場薪資水平 128
一、勞動力市場供需分析 128
二、勞動力市場勞動報酬情況 131
三、勞動力市場平均工資情況 132
四、勞動力市場各行業(yè)勞動報酬情況 132
五、勞動力市場各行業(yè)平均工資情況 133
六、薪酬水平市場調(diào)查分析 134
第二節(jié) 長三角市場薪資水平 135
一、勞動力市場供需分析 135
二、勞動力市場勞動報酬情況 136
三、勞動力市場平均工資情況 137
四、勞動力市場各行業(yè)勞動報酬情況 137
五、勞動力市場各行業(yè)平均工資情況 138
六、薪酬水平市場調(diào)查分析 139
第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平 141
一、勞動力市場供需分析 141
二、勞動力市場勞動報酬情況 143
三、勞動力市場平均工資情況 143
四、勞動力市場各行業(yè)勞動報酬情況 143
五、勞動力市場各行業(yè)平均工資情況 144
六、薪酬水平市場調(diào)查分析 145
第四節(jié) 其他省區(qū)薪資水平 149
一、福建省薪資水平分析 149
二、遼寧省薪資水平分析 150
三、吉林省薪資水平分析 150
四、山東省薪資水平分析 151
五、河北省薪資水平分析 151
第七章 2022年中國勞動力市場調(diào)查分析 152
第一節(jié) 勞動力市場供求矛盾分析 152
一、勞動力市場供求的地區(qū)性變化 152
二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距 152
三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距 152
第二節(jié) 農(nóng)民工勞動力市場調(diào)查 152
一、農(nóng)民工流向及就業(yè)地域分布 152
二、農(nóng)民工性別、年齡和受教育狀況 154
三、中國農(nóng)民工就業(yè)情況分析 155
四、中國農(nóng)民工收入情況分析 157
五、外出農(nóng)民工居住情況分析 159
六、外出農(nóng)民工權(quán)益保障分析 160
第三節(jié) 70、80后勞動力市場調(diào)查 162
一、70、80后工作者的工作情況 162
二、70、80后工作者的收入情況 163
三、70、80后工作者的家庭情況 164
四、70、80后工作者的心態(tài)情況 165
第四節(jié) 90后勞動力市場調(diào)查 166
一、90后工作者的工作情況 166
二、90后工作者的收入情況 167
三、90后工作者的家庭情況 167
四、90后工作者的心態(tài)情況 168
第五節(jié) 中國民工生存狀況分析 172
一、拖欠農(nóng)民工工資問題得到改善 172
二、中國農(nóng)民參與保障房建設(shè)政策 173
三、中國農(nóng)民工權(quán)益保障政策法規(guī) 174
四、農(nóng)民工城市居住問題得到解決 179
第八章 2022年中國各行業(yè)勞動力市場需求分析 180
第一節(jié) 制造業(yè)勞動力需求分析 180
一、制造業(yè)勞動力需求分析 180
二、制造業(yè)區(qū)域勞動力需求 180
三、各區(qū)域行業(yè)薪資水平分析 182
四、制造業(yè)勞動者素質(zhì)要求分析 183
五、2023-2028年發(fā)展形勢 184
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 185
一、服務(wù)業(yè)勞動力需求特點 185
二、各細(xì)分行業(yè)需求情況分析 187
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析 188
四、服務(wù)業(yè)勞動者素質(zhì)要求現(xiàn)狀 189
五、2023-2028年發(fā)展形勢 190
第九章 2022年中國勞動力市場供需形勢分析 192
第一節(jié) 當(dāng)前勞動力市場供求基本情況 192
一、勞動力供求基本態(tài)勢分析 192
二、中國勞動力市場供求現(xiàn)狀 194
三、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析 197
四、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢 197
五、勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾 198
第二節(jié) 對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 199
一、農(nóng)村勞動力供求結(jié)構(gòu)不平衡 199
二、勞動力市場信息渠道不暢通 199
三、產(chǎn)品市場和勞動力市場調(diào)整存在時滯 199
第三節(jié) 2022年勞動力市場供求分析 200
一、2022年中國勞動力市場供需總量 200
二、2022年勞動力市場供求特征分析 201
三、2022年按產(chǎn)業(yè)分組勞動力市場需求 202
四、2022年按行業(yè)分組勞動力市場需求 202
五、2022年用人單位勞動力市場需求 204
六、2022年勞動力市場職業(yè)供求排行 206
第四節(jié) 2023-2028年勞動力市場發(fā)展對策和建議 207
一、進(jìn)一步落實政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境 207
二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度，滿足企業(yè)對高素質(zhì)、高技能勞動者的需求 207
三、加強信息服務(wù)，暢通勞動者求職就業(yè)的渠道 208
四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 208
第十章 2022年中國西部勞動力市場分析透析 209
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 209
一、西部農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 209
二、西部農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 210
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 211
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 211
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 212
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 220
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動力的流動分析 221
一、西部農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 221
二、西部農(nóng)村勞動力的流向分析 221
第五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 222
第十一章 2022年安徽勞動力市場分析 224
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 224
一、安徽勞動力市場供需分析 224
二、安徽農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 225
三、安徽農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 225
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 225
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 225
二、安徽工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況分析 226
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 227
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動力的流動分析 228
一、安徽農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 228
二、安徽農(nóng)村勞動力的流向分析 228
第五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 228
第十二章 2022年湖南勞動力市場分析 232
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 232
一、湖南農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 232
二、湖南農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 232
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 233
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 233
二、湖南工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況分析 233
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 234
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 234
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 234
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動力的流動分析 234
一、湖南農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 234
二、湖南農(nóng)村勞動力的流向分析 235
第五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 236
第十三章 2022年江西勞動力市場分析 237
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀 237
一、江西勞動力市場供需分析 237
二、江西農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 237
三、江西農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 237
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 238
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 238
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 238
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動力的富余狀況 239
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 239
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 239
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動力的流動分析 240
一、江西農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀 240
二、江西農(nóng)村勞動力的流向分析 240
第五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 241
第十四章 中國重點勞務(wù)企業(yè)運營分析 242
第一節(jié) 智聯(lián)招聘 242
一、公司簡介 242
二、公司服務(wù)介紹 242
三、公司經(jīng)營狀況分析 244
第二節(jié) 中華英才網(wǎng) 244
一、公司簡介 244
二、公司經(jīng)營狀況分析 244
三、公司發(fā)展動態(tài)分析 244
第三節(jié) 前程無憂 245
一、公司簡介 245
二、公司服務(wù)介紹 246
三、公司經(jīng)營狀況 248
第四節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司 249
一、公司簡介 249
二、公司主營業(yè)務(wù)分析 249
第五節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 250
一、公司簡介 250
二、公司組織機構(gòu)分析 250
三、公司服務(wù)介紹 251
第六節(jié) 獵聘網(wǎng) 252
一、公司簡介 252
二、公司競爭優(yōu)勢分析 253
三、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)分析 253
第七節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司 254
一、公司簡介 254
二、公司主營業(yè)務(wù) 254
第八節(jié) 昆山誠達(dá)職業(yè)中介有限公司 254
一、公司簡介 254
二、公司主營業(yè)務(wù)分析 254
第九節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 254
一、公司簡介 254
二、公司主營業(yè)務(wù)介紹 255
第十五章 2023-2028年中國勞動力市場發(fā)展趨勢 256
第一節(jié) “十四五”中國勞動力市場發(fā)展規(guī)劃 256
一、“十四五”中國勞動力市場發(fā)展目標(biāo) 256
二、“十四五”中國勞動力市場發(fā)展任務(wù) 257
三、“十四五”中國勞動關(guān)系的發(fā)展規(guī)劃 261
四、“十四五”中國大學(xué)生就業(yè)趨勢分析 264
五、“十四五”中國人力資源市場發(fā)展規(guī)劃 265
第二節(jié) 2023-2028年中國勞動力市場供需預(yù)測 267
一、2023-2028年中國勞動力市場供給預(yù)測 267
二、2023-2028年中國勞動力市場需求預(yù)測 269
三、2023-2028年中國勞動力市場薪酬預(yù)測 271
第三節(jié) 2023-2028年中國勞動力細(xì)分市場供需預(yù)測 272
一、2023-2028年重點省市勞動力市場供需形勢預(yù)測 272
二、2023-2028年供大于求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測 275
三、2023-2028年供不應(yīng)求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測 276
第四節(jié) “十四五”及中長期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢研究 278
一、“十四五”時期農(nóng)民工工作面臨的有利條件 278
二、農(nóng)村剩余勞動力現(xiàn)狀及趨勢分析 279
三、經(jīng)濟(jì)增長和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢 281
四、“十四五”時期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢 284
圖表目錄
圖表 1 2018-2022年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值及增長變化趨勢圖 22
圖表 2 2013-2022年中國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值變化趨勢圖 23
圖表 3 2022年規(guī)模以上工業(yè)增加值月度同比增長速度 24
圖表 4 2018-2022年中國全社會固定資產(chǎn)投資增長趨勢圖 25
圖表 5 2018-2022年中國社會消費品零售總額及增長速度趨勢圖 26
圖表 6 2018-2022年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增長趨勢圖 27
圖表 7 2018-2022年農(nóng)村居民純收入及增長趨勢圖 27
圖表 8 2018-2022年中國進(jìn)出口總額增長趨勢圖 28
圖表 9 2022年中國人口數(shù)量及其構(gòu)成情況 68
圖表 10 2011-2022年中國人口數(shù)量變化趨勢圖 68
圖表 11 2022年中國各年齡段人口比重 68
圖表 12 2013-2022年中國各年齡段人口比重變化情況 69
圖表 13 1985-2022年全國學(xué)校數(shù)量統(tǒng)計 70
圖表 14 2007-2022年中國各類學(xué)校數(shù)量統(tǒng)計 71
圖表 15 2023-2028中國教育事業(yè)發(fā)展主要目標(biāo) 72
圖表 16 2012-2022年中國城鎮(zhèn)化率變化趨勢圖 73
圖表 17 2013-2022年中國就業(yè)人數(shù)趨勢圖 74
圖表 18 2013-2022年中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)趨勢圖 74
圖表 19 2018-2021中國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況 75
圖表 20 2018-2022年中國城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)趨勢圖 75
圖表 21 2018-2022年中國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及登記失業(yè)率 76
圖表 22 2018-2022年中國勞動力市場就業(yè)情況統(tǒng)計 93
圖表 23 2018-2022年中國勞動力市場各產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況統(tǒng)計 97
圖表 24 2022年中國勞動力市場產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)圖 97
圖表 25 2022年按登記注冊類型和行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計 97
圖表 26 2018-2022年中國就業(yè)人員分所有制情況統(tǒng)計 98
圖表 27 2022年各省市最低工資排行榜 103
圖表 28 2019-2022年中國就業(yè)人員社會保險參保情況統(tǒng)計 106
圖表 29 “十四五”人力資規(guī)劃源主要指標(biāo)實現(xiàn)情況 108
圖表 30 2015-2022年中國農(nóng)民工數(shù)量統(tǒng)計 116
圖表 31 2022年中國高等院校畢業(yè)生數(shù)量統(tǒng)計 118
圖表 32 中國民工南向流向圖 122
圖表 33 2017-2022年按輸出地分的農(nóng)民工地區(qū)構(gòu)成 122
圖表 34 2022年農(nóng)民工在不同地區(qū)從事的主要行業(yè)分布 123
圖表 35 2022年中國重要城市勞動力市場供需統(tǒng)計 123
圖表 36 2007-2022年廣東省從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計 128
圖表 37 2013-2022年廣東省從業(yè)人數(shù)變動趨勢圖 129
圖表 38 2012-2022年廣東省分行業(yè)就業(yè)人員統(tǒng)計 129
圖表 39 2012-2022年珠三角從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計 130
圖表 40 2018-2022年珠三角從業(yè)人數(shù)變動趨勢圖 130
圖表 41 2022年珠三角城鎮(zhèn)單位各行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計 130
圖表 42 2022年廣東省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬和在崗職工工資統(tǒng)計 131
圖表 43 2022年珠三角城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬和在崗職工工資統(tǒng)計 131
圖表 44 2022年廣東省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均勞動報酬和在崗職工年均工資 132
圖表 45 2022年珠三角城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均勞動報酬和在崗職工年均工資 132
圖表 46 2022年廣東省分行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬和在崗職工工資統(tǒng)計 132
圖表 47 2022年廣東分行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均工資和在崗職工年均工資 133
圖表 48 珠三角地區(qū)薪資水平比較 134
圖表 49 珠三角制造業(yè)薪酬水平比較 135
圖表 50 2017-2022年長三角從業(yè)人員統(tǒng)計 135
圖表 51 2022年長三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工人員統(tǒng)計 136
圖表 52 2017-2022年長三角城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動報酬統(tǒng)計 137
圖表 53 2017-2022年長三角城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動報酬統(tǒng)計 137
圖表 54 2022年長三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動報酬統(tǒng)計 137
圖表 55 2022年長三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動報酬統(tǒng)計 138
圖表 56 一線城市薪酬水平比較 140
圖表 57 長三角主要城市薪酬水平比較 140
圖表 58 上海市行業(yè)薪酬水平比較 141
圖表 59 2013-2022年環(huán)渤海從業(yè)人員統(tǒng)計 142
圖表 60 2022年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工人員統(tǒng)計 142
圖表 61 2016-2022年環(huán)渤海城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動報酬統(tǒng)計 143
圖表 62 2016-2022年環(huán)渤海城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動報酬統(tǒng)計 143
圖表 63 2022年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動報酬統(tǒng)計 144
圖表 64 2022年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動報酬統(tǒng)計 145
圖表 65 北京市各行業(yè)薪資水平比較 146
圖表 66 北京市層級薪酬水平比較 147
圖表 67 天津市各行業(yè)薪資水平比較 147
圖表 68 天津市內(nèi)外資薪酬水平比較 148
圖表 69 環(huán)渤海城市薪資水平比較 149
圖表 70 2010-2022年福建省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計 149
圖表 71 2010-2022年遼寧省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計 150
圖表 72 2010-2022年吉林省城鎮(zhèn)單位職工工資總額及平均工資統(tǒng)計 150
圖表 73 2010-2022年山東省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計 151
圖表 74 2010-2022年河北省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計 151
圖表 75 2022年農(nóng)民工在輸入地與輸出地的分布 153
圖表 76 2022年不同地區(qū)外出農(nóng)民工在省內(nèi)外務(wù)工的分布 154
圖表 77 2022年農(nóng)民工的文化程度構(gòu)成 155
圖表 78 2022年農(nóng)民工從事的主要行業(yè)分布 156
圖表 79 2022年農(nóng)民工在不同地區(qū)從事的主要行業(yè)分布 156
圖表 80 2022年不同務(wù)工地區(qū)外出農(nóng)民工月均收入水平變化趨勢圖 158
圖表 81 2022年不同行業(yè)外出農(nóng)民工月均收入水平變化趨勢圖 159
圖表 82 2022年外出農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工的住宿情況 160
圖表 83 2022年外出農(nóng)民工勞動時間統(tǒng)計 161
圖表 84 2022年外出農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工參加社保比例 162
圖表 85 70/80后工作者有沒有穩(wěn)定工作調(diào)查 162
圖表 86 70/80后工作者跳槽頻率調(diào)查 163
圖表 87 70/80后工作者工作狀態(tài)調(diào)查 163
圖表 88 70/80后工作者工資收入調(diào)查 164
圖表 89 70/80后工作者婚姻狀況調(diào)查 165
圖表 90 70/80后工作者家庭狀況調(diào)查 165
圖表 91 90后工作者工作選擇統(tǒng)計 169
圖表 92 90后工作者工作要求統(tǒng)計 170
圖表 93 90后工作者面試表現(xiàn)統(tǒng)計 170
圖表 94 90后工作者求職方式選擇統(tǒng)計 171
圖表 95 90后工作者求職方式選擇統(tǒng)計 171
圖表 96 90后工作者與上司意見不統(tǒng)一處理方式統(tǒng)計 172
圖表 97 2010-2022年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計 180
圖表 98 2022年中國各省市制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計 181
圖表 99 2022年中國制造業(yè)按企業(yè)類型分就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 182
圖表 100 2022年中國各省市制造業(yè)就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 182
圖表 101 2017-2022年中國服務(wù)業(yè)按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù) 187
圖表 102 2022年中國服務(wù)業(yè)按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計 188
圖表 103 2008-2022年中國勞動力市場職業(yè)供求總體變化 194
圖表 104 2008-2022年中國勞動力三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化 194
圖表 105 2008-2022年中國勞動力部分行業(yè)市場用人需求比重變化 195
圖表 106 2008-2022年中國勞動力部分企業(yè)需求比重變化 195
圖表 107 2008-2022年中國勞動力部分職業(yè)需求比重變化 196
圖表 108 2008-2022年中國勞動力部分求職人員所占比重變化 196
圖表 109 2022年全國百城公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求總體情況 200
圖表 110 2022年中國勞動力資源按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 202
圖表 111 2022年中國勞動力資源按行業(yè)分組的需求人數(shù) 203
圖表 112 2022年中國勞動力資源按行業(yè)分組的需求人數(shù)比例圖 204
圖表 113 2022年中國勞動力資源按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 205
圖表 114 2022年中國勞動力資源按用人單位分組的需求人數(shù)比例圖 205
圖表 115 2022年中國勞動力按職業(yè)分組的需求人數(shù) 206
圖表 116 2022年中國勞動力資源按職業(yè)分組的需求人數(shù)比例圖 207
圖表 117 2013-2022年四川省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計 209
圖表 118 2019-2022年廣西區(qū)農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計 209
圖表 119 2013-2022年貴州省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計 210
圖表 120 2013-2022年陜西省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計 210
圖表 121 2013-2022年重慶市農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計 210
圖表 122 2013-2022年四川省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 211
圖表 123 2019-2022年廣西區(qū)農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 211
圖表 124 2013-2022年貴州省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 212
圖表 125 2013-2022年陜西省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 212
圖表 126 2013-2022年重慶市農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 212
圖表 127 2017-2022年重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要指標(biāo) 213
圖表 128 2022年四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要指標(biāo) 214
圖表 129 2022年貴州省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 215
圖表 130 2022年廣西區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 217
圖表 131 2022年陜西省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 219
圖表 132 2013-2022年安徽省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計 225
圖表 133 2019-2022年安徽省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 226
圖表 134 2022年安徽省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 226
圖表 135 2013-2022年湖南省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計 232
圖表 136 2013-2022年湖南省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 233
圖表 137 2013-2022年湖南省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 233
圖表 138 2013-2022年江西省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計 237
圖表 139 2013-2022年江西省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 238
圖表 140 2022年江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 238
圖表 141 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織機構(gòu)圖 251
圖表 142 “十四五”時期人力資源和社會保障發(fā)展主要指標(biāo) 257
圖表 143 中國促進(jìn)充分就業(yè)行動計劃 259
圖表 144 中國職業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)計劃 260
圖表 145 中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展推進(jìn)計劃 261
圖表 146 中國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系計劃 262
圖表 147 中國農(nóng)民工權(quán)益保障計劃 263
圖表 148 “十四五”時期中國就業(yè)主要指標(biāo) 269
圖表 149 2022年中國主要城市崗位空缺小于求職人數(shù)缺口最大的職業(yè)統(tǒng)計 275
圖表 150 2022年中國主要城市崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的職業(yè)統(tǒng)計 277
圖表 151 2022-2030年中國城鎮(zhèn)化及勞動力從業(yè)結(jié)構(gòu)變化 283
圖表 152 中長期中國就業(yè)增長的行業(yè)分布模擬結(jié)果 285
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