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第一章 人才招聘相關(guān)概述 19
第一節(jié) 人才招聘的特點及優(yōu)勢 19
第二節(jié) 人才招聘網(wǎng)站的分類 25
第三節(jié) 企業(yè)招聘渠道 26
第四節(jié) 典型招聘形式發(fā)展?fàn)顩r 30
一、 獵頭服務(wù) 30
二、 報紙招聘服務(wù) 36
三、 人才市場招聘會 36
第二章 2020-2021年國外人才招聘市場運行狀況分析 42
第一節(jié) 國外人才招聘業(yè)運行環(huán)境分析 42
一、 經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 42
二、 政策環(huán)境分析 49
三、 金融危機對就業(yè)率的影響 56
第二節(jié) 全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述 58
一、 全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析 58
二、 全球化背景下的人力資源管理分析 64
三、 全球人力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析 65
四、 全球人力資源服務(wù)業(yè)對中國的啟示 65
第三節(jié) 全球人才招聘現(xiàn)狀綜述 67
一、 全球人才招聘市場規(guī)模分析 67
二、 全球就業(yè)形勢分析 68
三、 人才招聘新技術(shù)應(yīng)用 69
四、 SNS成為人才招聘成主流 70
第四節(jié) 美國人才招聘和報紙招聘發(fā)展分析 71
一、 美國人才招聘市場規(guī)模分析 71
二、 美國人才招聘崗位增加 71
三、 美國就業(yè)率及失業(yè)率情況分析 72
第五節(jié) 國際人才招聘業(yè)趨勢探析 72
第三章 國外優(yōu)勢人才招聘網(wǎng)站運行淺析 74
第一節(jié) 美國Monster Worldwide公司 74
第二節(jié) 日本Recruit公司 77
第三節(jié) 澳大利亞SEEK公司 77
第四節(jié) 愛爾蘭招聘集團(tuán)Keyland 78
第四章 2020-2021年中國人才招聘行業(yè)運行環(huán)境解析 80
第一節(jié) 中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 80
一、 國民經(jīng)濟(jì)運行情況GDP 80
二、 消費價格指數(shù)CPI、PPI 80
三、 全國居民收入情況 83
四、 恩格爾系數(shù) 85
五、 工業(yè)發(fā)展形勢 86
六、 固定資產(chǎn)投資情況 89
七、 財政收支狀況 90
八、 社會消費品零售總額 92
九、 對外貿(mào)易&進(jìn)出口 93
第二節(jié) 中國人才招聘行業(yè)社會環(huán)境分析 99
一、 城市化人口規(guī)模擴(kuò)大 99
二、 中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動中國人才市場的服務(wù)深化 100
三、 網(wǎng)民步入快速增長階段 101
四、 學(xué)生群體快速成長成為未來市場強勁動力 103
五、 中國高校擴(kuò)招 103
六、 中國就業(yè)形勢嚴(yán)峻 105
七、 中國勞動法 105
第三節(jié) 中國人才招聘行業(yè)政策環(huán)境分析 107
一、 國家大力支持 107
二、 招聘網(wǎng)站監(jiān)管 108
三、 地方行業(yè)法規(guī) 110
第四節(jié) 中國人才招聘行業(yè)發(fā)展技術(shù)環(huán)境分析 111
一、 技術(shù)環(huán)境步入成熟 111
二、 WEB.技術(shù)靈活應(yīng)用 111
第五章 2020-2021年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行新形勢透析 112
第一節(jié) 中國人力資源服務(wù)業(yè)運行總況 112
一、 中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛 112
二、 中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 112
三、 中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯 113
四、 人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用 114
第二節(jié) 中國人力資源服務(wù)機構(gòu)分析 114
一、 機構(gòu)分類 114
二、 機構(gòu)規(guī)模 115
三、 機構(gòu)的地區(qū)分布 115
四、 機構(gòu)從業(yè)人數(shù) 115
五、 外資機構(gòu)進(jìn)入中國 115
第三節(jié) 中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 116
一、 專業(yè)化的薄弱 116
二、 人才國際化程度相對比較低 116
三、 信息化的水平差距比較大 116
四、 規(guī)范化程度不夠高 116
五、 觀念陳舊 116
六、 研發(fā)力量薄弱 116
第六章 2020-2021年中國人才招聘市場深度剖析 117
第一節(jié) 中國人才招聘運行簡況 117
一、 人才招聘市場回暖 117
二、 奧運和金融風(fēng)暴均影響招聘行業(yè) 117
三、 行業(yè)格局三足鼎立，中小企業(yè)蓄勢待發(fā) 118
四、 中國人才招聘盈利模式多元化 119
第二節(jié) 中國人才招聘市場現(xiàn)狀綜述 119
一、 中國人才招聘市場規(guī)模分析 119
二、 前程無憂、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘營收排名三甲 120
三、 以全國為運營路線的企業(yè)收入占整體市場規(guī)模8成以上 121
第三節(jié) 中國人才招聘新商業(yè)模式分析 121
一、 搜索類招聘模式 121
二、 行業(yè)類招聘模式 122
三、 SNS類招聘模式 123
第四節(jié) 中國制造業(yè)勞動力需求狀況分析 124
一、 中國勞動力市場發(fā)展概況 124
二、 中國三大制造業(yè)基地人力狀況 126
三、 我國人才結(jié)構(gòu)狀況 127
四、 我國制造業(yè)人力資源供需狀況 129
第七章 2020-2021年中國人才招聘市場運作中的不足與改進(jìn)措施 131
第一節(jié) 中國人才招聘運作中暴露出的問題 131
一、 缺乏交流成限制人才招聘深層發(fā)展首要因素 131
二、 網(wǎng)站良莠不齊，信息監(jiān)管不健全 131
三、 信息真實性低 131
四、 技術(shù)、服務(wù)體系不完善 132
五、 信息處理難度大，人才招聘成功率低 132
第二節(jié) 人才招聘的改進(jìn)措施 133
一、 健全立法 133
二、 建立規(guī)范的管理制度 133
三、 在技術(shù)上進(jìn)行革新與改造 134
第八章 中國招聘網(wǎng)站品牌調(diào)研 135
第一節(jié) 中國品牌招聘網(wǎng)站人才新聞關(guān)注度 135
第二節(jié) 中國品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)民輿論關(guān)注度 135
第三節(jié) 中國品牌招聘網(wǎng)站負(fù)面輿論調(diào)研 136
第四節(jié) 中國各品牌招聘網(wǎng)站人才信息的形態(tài)分布 136
第九章 中國人才招聘行業(yè)市場企業(yè)用戶調(diào)研分析 137
第一節(jié) 中國招聘企業(yè)用戶招聘方式分析 137
第二節(jié) 中國招聘企業(yè)不使用人才招聘的原因分析 137
第三節(jié) 中國招聘企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時的考慮因素 138
第四節(jié) 中國招聘企業(yè)用戶使用行為分析 138
一、 人才招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費情況 138
二、 企業(yè)對使用過的招聘網(wǎng)站滿意度情況 139
第十章 中國人才招聘業(yè)針對個人用戶調(diào)研分析 139
第一節(jié) 中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析 139
第二節(jié) 中國個人用戶不使用人才招聘的原因分析 140
第三節(jié) 中國個人用戶使用招聘網(wǎng)站的目的分析 140
第四節(jié) 中國個人用戶使用人才招聘的原因分析 141
第五節(jié) 中國個人用戶最希望招聘網(wǎng)站為其提供的功能服務(wù)占比 141
第六節(jié) 中國個人用戶對招聘網(wǎng)站滿意度分析 142
第十一章 中國人才招聘市場競爭格局分析 143
第一節(jié) 中國人才招聘市場競爭總況 143
一、 國內(nèi)人才招聘市場面臨專業(yè)化競爭 143
二、 國際巨頭國內(nèi)市場撕殺 144
三、 同質(zhì)競爭催生人才招聘潛規(guī)則 145
第二節(jié) 中國招聘網(wǎng)站競爭情況綜述 146
一、 地方性招聘網(wǎng)站競爭激烈 146
二、 招聘網(wǎng)站競爭升級 146
三、 中國人才招聘網(wǎng)站四大陣營競爭力分析 147
四、 品牌曝光競爭情況 149
第三節(jié) 中國人才招聘企業(yè)競爭模式分析 150
一、 戰(zhàn)略融資 150
二、 海外上市 152
三、 廣告投放 153
第四節(jié) 中國人才招聘前三甲優(yōu)勢分析 153
一、 掌控優(yōu)質(zhì)雇主資源 153
二、 封殺主流營銷渠道 154
第十二章 中國人才招聘代表企業(yè)競爭力對比分析 155
第一節(jié) 前程無憂 155
一、 企業(yè)概況 155
二、 運營特點分析 158
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 161
四、 競爭優(yōu)劣勢分析 164
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 165
第二節(jié) 中華英才網(wǎng) 166
一、 企業(yè)概況 166
二、 運營特點分析 167
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 168
四、 競爭優(yōu)劣勢分析 169
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 170
第三節(jié) 智聯(lián)招聘 171
一、 企業(yè)概況 171
二、 運營特點分析 171
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 172
四、 競爭優(yōu)劣勢分析 172
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 173
第四節(jié) 南方人才網(wǎng) 173
一、 企業(yè)概況 173
二、 運營特點分析 174
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 175
四、 競爭優(yōu)劣勢分析 176
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 177
第五節(jié) 人力銀行 178
一、 企業(yè)概況 178
二、 運營特點分析 179
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 180
四、 競爭優(yōu)劣勢分析 180
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 181
第六節(jié) 中國人才熱線 181
一、 企業(yè)概況 181
二、 運營特點分析 183
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 183
四、 競爭優(yōu)劣勢分析 184
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 185
第十三章 2021-2026年中國人才招聘市場發(fā)展趨勢分析 186
第一節(jié) 中國人才招聘行業(yè)發(fā)展前景分析 186
一、 專業(yè)化招聘服務(wù)將成競爭重點 186
二、 人才招聘前景廣闊 188
第二節(jié) 中國人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢分析 190
一、 人才招聘以其獨特的優(yōu)勢引領(lǐng)現(xiàn)代招聘新趨勢 190
二、 人才招聘市場未來發(fā)展方向 192
三、 全國品牌與地區(qū)品牌相結(jié)合是未來人才招聘的主要模式 194
四、 未來人才市場發(fā)展趨勢 194
五、 未來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的成長趨勢 195
第三節(jié) 中國人才招聘行業(yè)市場發(fā)展規(guī)模預(yù)測分析 197
一、 中國招聘市場規(guī)模預(yù)測分析 197
二、 中國人才招聘市場規(guī)模預(yù)測分析 199
三、 中國人才招聘用戶規(guī)模預(yù)測分析 200
第十四章 2021-2026年中國人才招聘行業(yè)投資前景預(yù)測分析 202
第一節(jié) 中國人才招聘業(yè)投資特性 202
第二節(jié) 中國人才招聘行業(yè)投資機會分析 203
第三節(jié) 中國人才招聘行業(yè)投資風(fēng)險分析 205
一、 金融風(fēng)險分析 205
二、 技術(shù)風(fēng)險分析 205
三、 競爭風(fēng)險分析 205
第四節(jié) 中國人才招聘運營商改進(jìn)方向分析 206
一、 提升老客戶的續(xù)簽率 206
二、 加強對招聘信息、簡歷庫進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理 206
三、 創(chuàng)新服務(wù)形態(tài)及商業(yè)模式 206
四、 走精品化發(fā)展戰(zhàn)略 206
第五節(jié) 投資建議 206
圖表 1：典型獵頭服務(wù)流程圖 32
圖表 2：2021年中國主要招聘網(wǎng)站綜合排名 41
圖表 3：2021年世界GDP總量前十國家 42
圖表 4：2021年世界人均GDP排名前十國家 43
圖表 5：2021年世界人均GDP分布 43
圖表 6：2021年世界主要國家軟實力排行 44
圖表 7：2021年世界城市人口比重（%） 44
圖表 8：2021年世界進(jìn)出口貿(mào)易量分布 45
圖表 9：2020年世界主要國家黃金儲備量 單位：萬噸 47
圖表 10：2021年G20非物質(zhì)經(jīng)濟(jì)指數(shù)前十排名國家 48
圖表 11：2020年美國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展概況 59
圖表 12：美國2010-2020年就業(yè)服務(wù)業(yè)與其他服務(wù)業(yè)提供崗位情況 60
圖表 13：2015-2019英國人力資源服務(wù)進(jìn)出口貿(mào)易情況（單位：百萬英鎊） 61
圖表 14：2015-2021年世界網(wǎng)絡(luò)招聘雇主規(guī)模 單位：萬家 68
圖表 15：2015-2021年美國網(wǎng)絡(luò)招聘雇主規(guī)模 單位：萬家 71
圖表 16：Monster Worldwide三大業(yè)務(wù)占公司總收入比 75
圖表 17：Monster Worldwide公司金融危機期間營收波動情況 76
圖表 18：2014-2021年中國GDP及增長情況 80
圖表 19：2021年全國居民消費價格指數(shù) 81
圖表 20：2021年9月居民消費價格主要數(shù)據(jù) 81
圖表 21：2012-2021年居民收入水平情況 83
圖表 22：2014-2020年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計 單位：萬人 85
圖表 23：2007-2020年我國恩格爾系數(shù)走勢圖 % 86
圖表24：2021年1-9月工業(yè)主要原油礦石產(chǎn)量及增長速度 87
圖表 25：2021年1-9月工業(yè)主要發(fā)電量產(chǎn)量及增長速度 88
圖表 26：2021年1-9月工業(yè)主要化工行業(yè)產(chǎn)量及增長速度 88
圖表 27：2021年1-9月工業(yè)主要鋼材產(chǎn)量及增長速度 89
圖表 28：2013-2021年我國社會固定資產(chǎn)投資情況及增長率分析 單位：億元 90
圖表 29：2011-2021年財政收支情況 91
圖表 30：社會消費品零售總額分月同比增長速度 93
圖表 31：2014-2021年中國進(jìn)出口貿(mào)易情況 94
圖表 32：2021年貨物進(jìn)出口總額及其增長速度 94
圖表 33：2021年主要商品出口數(shù)量、金額及其增長速度 96
圖表 34：2021年主要商品進(jìn)口數(shù)量、金額及其增長速度 96
圖表 35：2021年對主要國家和地區(qū)貨物進(jìn)出口額及其增長速度 97
圖表 36：1990-2017年居民從業(yè)人員狀況 99
圖表 37：2015-2021年中國網(wǎng)民數(shù)量 單位：億人 102
圖表 38：2015-2021年中國手機網(wǎng)民數(shù)量 單位：億人 103
圖表 39：2015-2021年中國高�？忌鷶�(shù)量 單位：萬人 104
圖表 40：招聘網(wǎng)站三大陣營 118
圖表 41：中國主要網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站競爭力 119
圖表 42：2014-2021年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收 120
圖表 43：2014-2021年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收規(guī)模及增長情況 120
圖表 44：2017-2020年中國網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)營收規(guī)模預(yù)期 121
圖表 45：搜索類招聘模式 122
圖表 46：行業(yè)類招聘模式 123
圖表 47：SNS類招聘模式 124
圖表 48：品牌招聘網(wǎng)站人才新聞關(guān)注度 135
圖表 49：品牌招聘網(wǎng)站輿論關(guān)注度 135
圖表 50：品牌招聘網(wǎng)站負(fù)面輿論關(guān)注度 136
圖表 51：中國求職網(wǎng)民屬性結(jié)構(gòu) 136
圖表 52：2021年招聘企業(yè)最常采用的招聘方式 137
圖表 53：招聘企業(yè)不常使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因 137
圖表 54：招聘企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)招聘方式看重的因素 138
圖表 55：2021年網(wǎng)絡(luò)招聘占公司人員招聘的比重 138
圖表 56：招聘企業(yè)對是英國的招聘網(wǎng)站滿意度分值 139
圖表 57：2021年用戶獲取招聘信息的渠道 139
圖表 58：個人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因 140
圖表 59：用戶經(jīng)常使用招聘網(wǎng)站的目的 140
圖表 60：個人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因 141
圖表 61：用戶希望招聘網(wǎng)站提供的服務(wù) 141
圖表 62：用戶對使用過的招聘網(wǎng)站滿意度調(diào)查分值 142
圖表 63：網(wǎng)站四大陣營成立時間對比 147
圖表 64：各大人才網(wǎng)站的總部根據(jù)地 147
圖表 65：各大人才網(wǎng)站的員工規(guī)模 147
圖表 66：各大人才網(wǎng)站的企業(yè)機制 148
圖表 67：各大人才網(wǎng)站的業(yè)務(wù)區(qū)域 148
圖表 68：網(wǎng)站的最常見競爭品牌情況 149
圖表 69：主要招聘網(wǎng)站品牌關(guān)注度 149
圖表 70：各招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布 150
圖表 71：前程無憂LOGO 155
圖表 72：前程無憂主要服務(wù) 155
圖表 73：前程無憂人事外包和咨詢 156
圖表 74：前程無憂榮譽榜 157
圖表 75：前程無憂歷年營業(yè)收入 158
圖表 76：前程無憂服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 161
圖表 77：前程無憂SWOT分析 165
圖表 78：中華英才網(wǎng)LOGO 166
圖表 79：中華英才網(wǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 167
圖表 80：中華英才網(wǎng)全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 169
圖表 81：中華英才網(wǎng)SWOT分析 170
圖表 82：智聯(lián)招聘LOGO 171
圖表 83：智聯(lián)招聘SWOT分析 173
圖表 84：南方人才網(wǎng)LOGO 174
圖表 85：南方人才網(wǎng)服務(wù)內(nèi)容 175
圖表 86：南方人才網(wǎng)服務(wù)范圍 176
圖表 87：優(yōu)勢對比 176
圖表 88：南方人才網(wǎng)SWOT分析 177
圖表 89：104人力銀行LOGO 179
圖表 90：人力銀行SWOT 分析 180
圖表 91： 中國人才熱線LOGO 181
圖表 92：中國人才熱線榮譽 182
圖表 93：中國人才熱線服務(wù)優(yōu)勢 184
圖表 94：中國人才熱線SWOT分析 185
圖表 95：網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展階段 190
圖表 96：2021-2026年中國招聘市場規(guī)模及預(yù)測 197
圖表 97：2021-2026年中國招聘市場規(guī)模及增長情況預(yù)測 198
圖表 98：2014-2022年中國網(wǎng)絡(luò)招聘雇主規(guī)模及預(yù)測 198
圖表 99：2021-2026年中國網(wǎng)絡(luò)招聘雇主規(guī)模及增長情況預(yù)測 199
圖表 100：2021-2026年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收規(guī)模預(yù)測 199
圖表 101：2021-2026年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收規(guī)模及增長情況預(yù)測 200
圖表 102：2014-2022年中國網(wǎng)絡(luò)求職者規(guī)模及預(yù)測 200
圖表 103：2021-2026年中國網(wǎng)絡(luò)求職者規(guī)模及增長情況預(yù)測 201

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