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第一部分 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第一章 中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展環(huán)境 1
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)及屬性分析 1
一、行業(yè)定義 1
二、基本內(nèi)容 1
三、外包特點(diǎn) 2
四、外包分類 4
五、行業(yè)發(fā)展 5
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境 6
一、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段 6
二、2021年中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r 8
三、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整 10
四、國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況 12
第三節(jié) 政策發(fā)展環(huán)境 24
一、行業(yè)"十四五"規(guī)劃 24
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 27
三、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)政策 30
四、市場(chǎng)應(yīng)用政策 31
五、財(cái)政稅收政策 33

第二章 中國(guó)人力資源服務(wù)外包現(xiàn)狀分析 40
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策 40
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)生因素分析 44
一、社會(huì)保障制度 44
二、相關(guān)政策 46
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)容量概況 48
一、2015-2021年市場(chǎng)容量分析 48
二、2021-2026年市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 49
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)策略分析 50
第五節(jié) 人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)供需情況 51
一、行業(yè)總體供需情況 51
二、重點(diǎn)地區(qū)行業(yè)勞動(dòng)力供需情況 60
第六節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求分析 68
一、人力資源服務(wù)外包創(chuàng)新需求 68
二、人力資源服務(wù)外包戰(zhàn)略需求 69
三、人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)需求 72

第三章 2021年中國(guó)人力資源外包市場(chǎng)分析 75
第一節(jié) 我國(guó)外包市場(chǎng)現(xiàn)狀 75
一、人力資源外包的優(yōu)勢(shì) 75
二、人力資源外包的劣勢(shì) 76
三、人力資源外包市場(chǎng)問(wèn)題 77
四、如何選擇合適HR外包商 78
第二節(jié) 我國(guó)整體市場(chǎng)規(guī)模 79
一、總量規(guī)模 79
二、增長(zhǎng)速度 85
三、市場(chǎng)情況 86
第三節(jié) 全球離岸市場(chǎng)分析 88
一、外包業(yè)務(wù)的有利條件 88
二、服務(wù)外包的重點(diǎn)領(lǐng)域 90
三、服務(wù)外包對(duì)策建議 92

第四章 2021年中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì) 94
第一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)總體運(yùn)行特征 94
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展面臨問(wèn)題 97
一、服務(wù)資源分散 97
二、服務(wù)機(jī)構(gòu)錯(cuò)位 97
三、市場(chǎng)監(jiān)管薄弱 98
四、準(zhǔn)入機(jī)制缺失 99
五、支持政策不足 99
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展具體對(duì)策 100
一、深化體制改革 100
二、整合人力資源 101
三、加強(qiáng)監(jiān)管優(yōu)化服務(wù) 101
四、推出政策措施 102
五、鼓勵(lì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型 103
第四節(jié) 中國(guó)人力資源外包企業(yè)運(yùn)行分析 104
一、科技型中小企業(yè)人力資源外包分析 104
二、江蘇民營(yíng)企業(yè)人力資源外包分析 114

第二部分 行業(yè)全景調(diào)研
第五章 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求狀況分析 120
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)需求分析 120
一、制造業(yè)的人力資源需求 120
二、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的需求 121
三、就業(yè)壓力需求 123
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)需求因素分析 128
一、外部環(huán)境影響因素 128
二、內(nèi)部組織影響因素 129
三、人力外包的動(dòng)機(jī)影響 132

第六章 2021-2026年中國(guó)人力資源服務(wù)外包發(fā)展趨勢(shì)分析 134
第一節(jié) 2021-2026年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測(cè) 134
一、人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè) 134
二、中國(guó)勞務(wù)派遣未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè) 136
三、新興業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測(cè) 136
四、中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力預(yù)測(cè) 139
五、中國(guó)人力資源服務(wù)發(fā)展策略分析 140
六、中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)化分析 142
七、中國(guó)人力資源外包市場(chǎng)增長(zhǎng)預(yù)測(cè) 144
八、人力資源外包電子商務(wù)前景預(yù)測(cè) 145
第二節(jié) 2021-2026年中國(guó)人力資源外包未來(lái)發(fā)展方向 146
一、專業(yè)化 146
二、產(chǎn)業(yè)化 146
三、職業(yè)化 147
四、品牌化 147
五、個(gè)性化 148
六、國(guó)際化 148
第三節(jié) 2021-2026年中國(guó)人才資源外包市場(chǎng)前景展望分析 149
一、人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度加強(qiáng) 150
二、人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化 151
三、人力資源服務(wù)業(yè)國(guó)際化程度提高 151
四、人力資源服務(wù)業(yè)精細(xì)化程度提升 152
五、人力資源服務(wù)業(yè)信息化程度加深 153
第四節(jié) 2021-2026年中國(guó)人力資源外包行業(yè)發(fā)展策略及建議 153
一、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式 153
二、提升戰(zhàn)略發(fā)展 155
三、科學(xué)決策管理 157
四、重視體制解決 160
五、發(fā)展對(duì)策建議 162

第七章 2021年人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)發(fā)展前景預(yù)測(cè) 164
第一節(jié) 國(guó)際服務(wù)外包市場(chǎng)發(fā)展分析 164
一、全球服務(wù)外包發(fā)展原因與背景 164
二、全球服務(wù)外包發(fā)展的規(guī)模與特點(diǎn) 166
三、影響全球服務(wù)外包的主要因素 168
四、我國(guó)中長(zhǎng)期市場(chǎng)發(fā)展策略預(yù)測(cè) 169
第二節(jié) 我國(guó)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè) 171
一、我國(guó)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 171
二、我國(guó)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展機(jī)遇 172
三、我國(guó)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式 175
四、我國(guó)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 176

第八章 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)投融 資分析 180
第一節(jié) 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)所有制狀況 180
第二節(jié) 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)外資進(jìn)入狀況 186
第三節(jié) 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)并購(gòu)分析 188
第四節(jié) 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資體制分析 193
第五節(jié) 我國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)資本市場(chǎng)融 資分析 194

第九章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析 196
第一節(jié) 前程無(wú)憂 196
一、公司簡(jiǎn)介 196
二、公司經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況 196
三、公司服務(wù)的項(xiàng)目 200
第二節(jié) 中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司 203
一、公司簡(jiǎn)介 203
二、公司經(jīng)營(yíng)狀況 204
三、公司發(fā)展戰(zhàn)略 205
第三節(jié) ADP 206
一、公司簡(jiǎn)介 206
二、公司經(jīng)營(yíng)狀況 207
第四節(jié) ATA 209
一、公司簡(jiǎn)介 209
二、公司經(jīng)營(yíng)狀況 210
第五節(jié) BBSI 215
一、公司簡(jiǎn)介 215
二、公司經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況 216

第三部分 行業(yè)前景預(yù)測(cè)
第十章 2021年中國(guó)人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)投資分析 220
第一節(jié) 投資環(huán)境 220
一、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析 220
二、政策環(huán)境分析 221
第二節(jié) 投資機(jī)會(huì)分析 231
一、投資潛力分析 231
二、吸引力分析 233
第三節(jié) 投資風(fēng)險(xiǎn)分析 233
第四節(jié) 投資發(fā)展前景 235
一、市場(chǎng)供需發(fā)展趨勢(shì) 235
二、未來(lái)發(fā)展展望 236

第十一章 人力資源服務(wù)外包相關(guān)產(chǎn)業(yè)走勢(shì)分析 240
第一節(jié) 上游行業(yè)影響分析 240
一、中國(guó)教育現(xiàn)狀分析 240
二、中國(guó)人口結(jié)構(gòu)分析 257
三、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析 268
四、中國(guó)勞動(dòng)力情況分析 271
第二節(jié) 下游行業(yè)影響分析 277
一、民工派遣市場(chǎng)分析 277
二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)完善 278
三、勞務(wù)轉(zhuǎn)包行業(yè)洗牌 281
四、人力資源外包崛起 282

第十二章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)成長(zhǎng)能力及穩(wěn)定性分析 287
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)生命形式分析 287
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)增長(zhǎng)性與波動(dòng)性分析 290
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)集中程度分析 292
一、南昌服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地 292
二、合肥服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聚集地 293
三、天津服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)集聚地 294

第十三章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對(duì)策 296
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展模式 296
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義 297
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展決策與管理 300
第四節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展對(duì)策與建議 303

第十四章 全球企業(yè)人力資源服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 307
第一節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源 307
第二節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成因 309
第三節(jié) 人力資源服務(wù)外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策 310

第十五章 2021-2026年中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè) 312
第一節(jié) 全球人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 312
第二節(jié) 國(guó)際人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè) 314
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測(cè) 314
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)需求前景 315
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè) 317
一、人力資源服務(wù)外包行業(yè)產(chǎn)能預(yù)測(cè) 317
二、人力資源服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)需求前景 317

第四部分 行業(yè)投資分析
第十六章 人力資源服務(wù)外包行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析研究 320
第一節(jié) 2021-2026年中國(guó)服務(wù)貿(mào)易投資機(jī)會(huì) 320
一、服務(wù)貿(mào)易投資的戰(zhàn)略意義 320
二、我國(guó)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的特點(diǎn) 321
三、我國(guó)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展投資潛力 324
第二節(jié) 2021-2026年人力資源服務(wù)外包行業(yè)主要區(qū)域投資機(jī)會(huì) 329
一、珠三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 329
二、長(zhǎng)三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 334
三、西部地區(qū)人力資源現(xiàn)狀及前景分析 339
第三節(jié) 2021-2026年人力資源服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)的多元化投資機(jī)會(huì) 346

第十七章 人力資源服務(wù)外包企業(yè)制定"十四五"發(fā)展戰(zhàn)略研究分析 349
第一節(jié) 、"十四五"發(fā)展面臨的形勢(shì) 349
一、發(fā)展基礎(chǔ) 349
二、發(fā)展機(jī)遇 350
三、發(fā)展挑戰(zhàn) 351
第二節(jié) 、"十四五"發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 351
一、發(fā)展原則 351
二、發(fā)展目標(biāo) 353
三、發(fā)展戰(zhàn)略 353
第三節(jié) 、"十四五"發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定依據(jù) 355
一、行業(yè)發(fā)展?jié)摿?355
二、行業(yè)發(fā)展目標(biāo) 357
 

圖表目錄

圖表：2021年我國(guó)全年進(jìn)出口總額及增長(zhǎng)情況 15
圖表：2021年我國(guó)城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 17
圖表：2021年我國(guó)北京城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 17
圖表：2021年我國(guó)上海城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 18
圖表：2021年我國(guó)廣東城鄉(xiāng)居民可支配收入情況 18
圖表：2021年我國(guó)貨幣發(fā)行情況 19
圖表：2021年我國(guó)各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 20
圖表：2021年北京市各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 20
圖表：2021年我國(guó)上海各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 21
圖表：2021年我國(guó)江蘇各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 21
圖表：2021年我國(guó)浙江各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 22
圖表：2021年我國(guó)河南各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 22
圖表：2021年我國(guó)四川各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 23
圖表：2021年我國(guó)廣東各類企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)情況 23
圖表："十四五"時(shí)期主要指標(biāo) 25
圖表：2021年公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)地區(qū)分布情況 27
圖表：2021年供求總體情況 27
圖表：2021年按職業(yè)分組的供求人數(shù) 52
圖表：2007-2021年市場(chǎng)部分職業(yè)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 52
圖表：2007-2021年度三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化 53
圖表：2021年按求職人員類別分組的求職人數(shù) 54
圖表：2007-2021年部分求職人員所占比重變化 54
圖表：2021年按行業(yè)分組的需求人數(shù) 55
圖表：2007-2021年部分行業(yè)市場(chǎng)用人需求比重變化 56
圖表：2021年按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 56
圖表：2007-2021年部分企業(yè)需求比重變化 57
圖表：2021年按性別分組的供求人數(shù) 57
圖表：2007-2021年分性別供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 58
圖表：2021年按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù) 58
圖表：2007-2021年分技術(shù)等級(jí)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 59
圖表：2007-2021年分專業(yè)技術(shù)職務(wù)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 59
圖表：2021年按文化程度分組的供求人數(shù) 60
圖表：2007-2021年分文化程度供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 60
圖表：2021年安徽城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)情況 61
圖表：2021年安徽城鎮(zhèn)國(guó)有單位就業(yè)人數(shù)情況 62
圖表：2021年安徽城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人數(shù)情況 62
圖表：2021年安徽城鎮(zhèn)其他單位就業(yè)人數(shù)情況 62
圖表：2021年安徽城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 63
圖表：2021年安徽城鎮(zhèn)國(guó)有單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 64
圖表：2021年安徽城鎮(zhèn)集體單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 64
圖表：2021年安徽城鎮(zhèn)其他單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 64
圖表：2021年黑龍江城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)情況 65
圖表：2021年黑龍江城鎮(zhèn)國(guó)有單位就業(yè)人數(shù)情況 66
圖表：2021年黑龍江城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人數(shù)情況 66
圖表：2021年黑龍江城鎮(zhèn)其他單位就業(yè)人數(shù)情況 66
圖表：2021年黑龍江城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 67
圖表：2021年黑龍江城鎮(zhèn)國(guó)有單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 67
圖表：2021年黑龍江城鎮(zhèn)集體單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 68
圖表：2021年黑龍江城鎮(zhèn)其他單位勞動(dòng)報(bào)酬情況 68
圖表：2021年按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 95
圖表：2021年人力資源價(jià)值網(wǎng)模型 106
圖表：人力資源管理外包價(jià)值網(wǎng)新策略 112
圖表：企業(yè)人力資源管理外包價(jià)值網(wǎng)絡(luò)模型 113
圖表：2021年前程無(wú)憂股份有限公司營(yíng)業(yè)收入分析 197
圖表：2021年ATA股份有限公司綜合收益情況 211
圖表：2021年ATA股份有限公司每股盈利情況 212
圖表：2021年ATA股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債情況 212
圖表：2021年ATA股份有限公司合計(jì)資產(chǎn)負(fù)債情況 213
圖表：2021年ATA股份有限公司收益表情況 214
圖表：2021年ATA股份有限公司現(xiàn)金流量情況 215
圖表：2021年BBSI股份有限公司收入與成本分析 218
圖表：2021年9月30日止三個(gè)月BBSI股份有限公司收入與成本分析 218
圖表：2021年9月30日止九個(gè)月BBSI股份有限公司收入與成本分析 218
圖表：2021年BBSI股份有限公司每股指標(biāo)分析 219
圖表：2021年全國(guó)普通小學(xué)學(xué)校數(shù)量及增長(zhǎng)情況 242
圖表：2021年全國(guó)特殊教育學(xué)校數(shù)量及增長(zhǎng)情況 243
圖表：2021年全國(guó)學(xué)前教育學(xué)校數(shù)量及增長(zhǎng)情況 243
圖表：2021年全國(guó)中等教育學(xué)校數(shù)量級(jí)增長(zhǎng)情況 244
圖表：2021年全國(guó)高等階段教育學(xué)校數(shù)量級(jí)增長(zhǎng)情況 244
圖表：2021年全國(guó)高中學(xué)校數(shù)量級(jí)增長(zhǎng)情況 244
圖表：2021年全國(guó)成人高中學(xué)校數(shù)量級(jí)增長(zhǎng)情況 245
圖表：2021年全國(guó)中等職業(yè)教育學(xué)校數(shù)量級(jí)增長(zhǎng)情況 246
圖表：2021年全國(guó)普通中專學(xué)校數(shù)量級(jí)增長(zhǎng)情況 246
圖表：2021年全國(guó)職業(yè)高中學(xué)校數(shù)量級(jí)增長(zhǎng)情況 247
圖表：2021年高等教育機(jī)構(gòu)總體規(guī)模 248
圖表：2021全國(guó)普通高等學(xué)校數(shù)量及增長(zhǎng)情況 248
圖表：2021全國(guó)本科院校數(shù)量及增長(zhǎng)情況 249
圖表：2021全國(guó)獨(dú)立院校數(shù)量及增長(zhǎng)情況 249
圖表：2021全國(guó)高職院校數(shù)量及增長(zhǎng)情況 249
圖表：2021全國(guó)職業(yè)技術(shù)學(xué)校數(shù)量及增長(zhǎng)情況 250
圖表：2021全國(guó)普通高等教育其他機(jī)構(gòu)數(shù)量及增長(zhǎng)情況 250
圖表：2021全國(guó)成人高等學(xué)校數(shù)量及增長(zhǎng)情況 250
圖表：2007-2021年度市場(chǎng)職業(yè)供求總體變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 253
圖表：2021年普通高等學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 254
圖表：2021年普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生數(shù)情況 255
圖表：2021年普通高等學(xué)校�？飘厴I(yè)生數(shù)情況 255
圖表：2021年普通中學(xué)畢業(yè)生數(shù)情況 255
圖表：2021年普通高中學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 256
圖表：2021年特殊教育學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 256
圖表：2021年研究生畢業(yè)生數(shù)情況 256
圖表：2021年成人學(xué)校畢業(yè)生數(shù)情況 257
圖表：2021年成人本科畢業(yè)生數(shù)情況 257
圖表：未來(lái)中國(guó)人口增長(zhǎng)趨勢(shì) 260
圖表：2021年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)及增長(zhǎng)情況 268
圖表：2021年城鎮(zhèn)國(guó)有單位就業(yè)人數(shù)及增長(zhǎng)情況 269
圖表：2021年城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人數(shù)及增長(zhǎng)情況 269
圖表：2021年城鎮(zhèn)其他單位就業(yè)人數(shù)及增長(zhǎng)情況 269
圖表：2010-2015年中國(guó)就業(yè)人口 274
圖表：1978-2014年全國(guó)平均工資 274
圖表：2007-2020年上海、深圳最近月工資水平 274
圖表："十四五"期間勞動(dòng)力供給預(yù)測(cè) 274
圖表：全國(guó)各年齡層就業(yè)人員受教育程度 275
圖表：全國(guó)男性就業(yè)人員受教育程度 275
圖表：全國(guó)女性就業(yè)人員受教育程度 276
圖表：2019-2020年深圳月平均薪酬 276
圖表：2019-2020年廣州月平均薪酬 276
圖表：2019-2020年中山月平均薪酬 276
圖表：2019-2020年佛山月平均薪酬 276
圖表：2019-2020年珠海月平均薪酬 277
圖表：2019-2020年?yáng)|莞月平均薪酬 277
圖表：2019-2020年惠州月平均薪酬 277
圖表：2019-2020年廣東省月平均薪酬 277
圖表：2019-2020年潮汕地區(qū)月平均薪酬 277
圖表：2021年勞務(wù)外派人數(shù)及增長(zhǎng)情況分析 278
圖表：2021年勞務(wù)外派年末在外人數(shù)及增長(zhǎng)情況分析 279
圖表：2021年勞務(wù)外派分包建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)人數(shù)及增長(zhǎng)情況分析 279
圖表：2021年人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)情況 314
圖表：2021年人力資源外包服務(wù)所有制企業(yè)數(shù)量對(duì)比情況 316
圖表：2021年人力資源外包服務(wù)種類機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)對(duì)比情況 316
圖表：2021年我國(guó)服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)變化 323
圖表：2021年各項(xiàng)服務(wù)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)變動(dòng)情況 324

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